美浜町議会議員　河本　猛（こうもと　たけし）

　５日は、福井県労連の春闘プレ企画があり、JAL不当解雇撤回争議団の内田妙子さんを招いた学習会が行われました。 　たたかっている労働者の現状を聞いて、解雇撤回裁判は会社だけではなく司法や政治、強大な権力とのたたかいだった！と自分の解雇撤回裁判の苦しさも思いだしました。

　大手化粧品メーカー資生堂による解雇・雇い止め撤回を求めてたたかう全労連・全国一般神奈川地本アンフィニ分会の女性７人が、東京都労働委員会に救済を申し立てていた問題で２５日、和解が成立しました。資生堂と派遣会社アンフィニが解雇・雇い止めを撤回。６年８カ月にわたるたたかいの全面的な勝利解決です。 （写真）資生堂・アンフィニ争議で全…

　２００９年３月６日、福井地裁に提訴して始まった「河本猛さんの正規雇用を支援する会」（以下、支援する会）は発足して６年４ヶ月が過ぎました。この間、多くの方々に支えられて裁判をたたかってきましたが、最高裁第２小法廷は２０１５年１月２３日付で河本さんの上告を棄却し、名古屋高裁金沢支部の不当判決が確定しました。 　一審の福井地裁では全国…

労働者派遣法改悪 成立強行許さず参院で廃案に 　企業が派遣労働者を受け入れることができる｢原則1年最長3年｣の期間制限を撤廃し、「臨時的一時的」「常用代替」の禁止などを原則にした現在の労働者派遣制度の根幹を破壊する改悪案について、自民、公明などは衆院を強行通過させたのに続き、参院での審議入りを狙っています。大幅に会期を延長した国会で…

　スズキ「自販北陸」福井支店に勤務し、うつ病で自殺した男性社員（２４）について、労働保険審査会が、労災と認めなかった福井労働基準監督署の処分を取り消し、１７日付けで労災認定したことがわかったという記事。 　労働保険審査会は、上司のメールによる厳しい叱咤が心理的負荷になりうつ病を発症。うつ病を発症した直前３か月間に、月１２０ӏ…

　労働者救済を無力化するという労働者派遣法改悪案、村田弁護士の談話の中でパナソニック若狭の事件について語られています。

敦賀の男性　雇用請求訴訟 　パナソニックの子会社（現パナソニック）で働いていた敦賀市の元派遣社員の男性（３７）が派遣切りは不当として、パナソニックと人材派遣会社に直接雇用や慰謝料などを求めた訴訟の上告審で、最高裁第２小法廷（千葉勝美裁判長）は３日までに男性側の上告を棄却した。決定は１月２３日付。 　男性は取材に「裁判所は、継続雇用や…

　パナソニック（本社・大阪府）が福井県敦賀市の若狭工場で行った「派遣切り」に対し、地域労組つるが組合員の河本猛さんが正社員化を求めていた裁判で、最高裁は２３日、河本さん（３７）の上告を不受理としました。これで「派遣切り」を容認した２０１３年５月２２日の名古屋高裁金沢支部判決が確定しました。 　河本さんは、請負契約なのにパナソニック…

　本件は、すでに直接雇用による継続雇用が成立している「雇用継続の基準を満たす労働者」の地位確認です。河本さんが「雇用継続の基準を満たす労働者」で、パナソニックによる継続雇用が約束されていたことは、２００９年１月１６日にパナソニックが河本さんの労務提供の対価として賃金支払いをする旨を明示した直接雇用の労働条件（乙Ａ３号証）で明らかです。 …

　本件は、１９９９年から続くパナソニックが違法に偽装してきた雇用状態の下で働かされてきた河本猛さんが、労働局の是正指導（２００８年１２月）もあり、パナソニックから提示された本来の雇用形態である直接雇用（２００９年１月１６日）を選択し、労働契約の本質的要素の合意がなされた後、労働条件（有期間雇用・時給８１０円のアルバイト）が差別的かつ報復…

　原判決には、（１）黙示の労働契約が成立しない理由について全く付されていないばかりか、「特段の事情」の有無についても全く判断が回避されており、（２）明示の労働契約が成立しない理由についても付されておらず、（３）さらに信義則違反を根拠とする損害賠償の成否についても全く判断が回避されています。 　よって、原判決には、理由不備、判断遺脱、審…

　平成２１年３月３１日に、河本さんの代理人である村田浩治弁護士が送付したファックス内容（乙Ａ１０）は、パナソニックが河本さんに直接雇用を申込みながら、労働組合の団体交渉にも応じず、すでに契約の承諾の期限が過ぎているとした対応に終始したため、再度、河本さんがパナソニックに対し賃金を得て労務提供する意思があることを表明したものです。 　原…

　本件は、パナソニックから違法な雇用形態で働かされてきた河本猛さんが、労働局の是正指導もあり、パナソニックから提示された本来の雇用形態である直接雇用を選択し、所属する労働組合を通じて、労働条件の均等待遇を求める団体交渉をパナソニックに申込んだところ、労働局申告、直接雇用の選択、労働組合への加入、団体交渉を嫌悪するパナソニックが、河本さん…

労働組合意見書 １、 河本さんは派遣労働者ではない。 　労働相談に来た当初からパナソニックとの直接雇用関係があるとして、内部資料を持ってきた。その資料を検討して、私たち労働組合もパナソニックが事実上の雇用主と判断して、労働局に偽装請負を告発し、内部資料を提出している。 ２、 直接雇用の協議 　労働局の是正指導もあ…

　東京高等裁判所は、平成２３年１２月２１日判決において、労働契約の成立は「労働者が使用者に使用されて労働し、使用者がこれに対して賃金を支払うことについて、労働者及び使用者が合意した場合には、賃金の確定的額など労働条件の内容について合意に到っていない事項がある時であっても、労働契約の成立は妨げられない」との判断を示しています。 　労…

　本件において、河本猛さんが提出した証拠は、福井労働局に提出したものです。労働局は、証拠に基づいて調査、聞き取りを行い、１９９９年からの偽装請負期間を通算して、既に労働者派遣契約締結の根拠がなく、労働者の雇用の安定を図るため、直接雇用か適正な請負にするよう是正指導しました。パナソニックは労働局の指導に従い河本さんに対して直接雇用の条件を…

　本件は、２００５年２月から４年以上パナソニック若狭工場で勤務を継続してきた河本猛さんが、パナソニックから請負化計画の工程リーダーとなるよう指示を受けていたにもかかわらず、その後請負化計画が中止されたことから労働組合に加入し、違法な就労実態を労働局に告発。その後、偽装請負を認定した労働局からの是正指導がなされたものの、直接雇用を望む河本…

　キヤノンの偽装請負を告発し、正社員化を求めていたキヤノン非正規労働者組合は２１日、厚生労働省で記者会見し、同社と和解したと発表しました。組合員５人のうち２人が関連会社に正社員として復職する勝利解決。違法に働かせた責任や再発防止も約束させ、阿久津真一委員長（４５）は「違法行為をしたキヤノンの責任を追及した和解ができた。すべての働く人たち…

大企業の課税逃れ許すな 大門議員が主張 参院予算委員会２０１２年３月２３日 すごく勉強になりました。国民が求めている税制のあり方だと思います。 使い捨て雇用なくせ 田村議員が骨抜き派遣法案をきびしく批判 参院厚生労働委員会２０１２年３月２７日 私たちの思いを国会に届けてくれた質問です。信頼できる政党とともに不屈…

ソニー期間社員に“春” 　震災を口実とした期間社員の雇い止め撤回を求めていたソニー労働組合仙台支部（電機連合加盟）は２８日、宮城県多賀城市のソニー仙台テクノロジーセンターで団体交渉を行いました。ソニーは期間社員が働いていた光学フィルム製造部門の売却を発表していましたが、期間社員が再就職で正規雇用に転換できるまで責任を持つことで合意しま…

派遣法判断避け棄却 テレビ西日本　正社員化認めず　福岡地裁判決 　テレビ西日本（TNC＝本社・福岡市）で派遣社員として働く無線技術士・宮崎幸二さん（４８）が、正社員としての地位確認と賃金差額分約４０００万円の損害賠償を求めた裁判の判決が８日、福岡地裁でありました。 　岩木宰裁判長は原告の請求をすべて棄却しました。宮崎さんは…

学習の友２月号に河本さんの原稿が掲載されましたので紹介します。１２月号でも写真が掲載されていました。 特集　派遣法骨抜きを許さない もう一度、家族と一緒に 　派遣切りとたたかう、いすゞの五戸豊弘さん 　（ＪＭＩＵいすゞ自動車支部）に聞く 原点に返って、今、労働者派遣問題にとりくもう 　生熊茂実 言いたい…

　「全国青年大集会２０１１」が２３日に東京都内で開かれます。人間らしく働ける雇用をめざしてたたかっている３人の青年労働者が、集会に参加する思いを語ります。 たたかいのバトン次へ・・・首都圏青年ユニオン　清水文美さん 同じ思いたくさんある・・・日航客室乗務員　２７歳女性 みんなの活気を感じる・・・地域労組つるが　河本猛さ…

“私たちは一人じゃない” あきらめが希望に 　孤立していた若者がつながり連帯し、立ち上がっていく―。東京・明治公園で１６日に開かれた「全国青年大集会２０１０」には全国から５２００人の若者が参加。さまざまな要求や願いを横断幕やプラカードに込めて舞台に上がり、それぞれのたたかいを交流しました。会場には、笑顔と涙とたたかいへの確信が広…

　「１、２、３、発射！」。全国から集まった青年５２００人が青空に風船を飛ばし、「若者同士のつながりをつくり、みんなの力で職場も社会もかえていこう」とアピールしました。１６日、東京・明治公園で開かれた「全国青年大集会２０１０」（同実行委員会主催）。「労働者派遣法の抜本改正」「貧困から抜け出す社会保障の拡充」「最低賃金１０００円以上」など「…